Ogni gruppo al lavoro è formato da un caposquadra assunto dalle Cooperative, da tirocinanti e da volontari in condizione di difficoltà socio-lavorativa, individuati dai Servizi Sociali o servizi per l’inclusione del Terzo Settore, come le Cooperative consorziate di Consorzio Farsi Prossimo, lo Sportello lavoro di Mestieri Lombardia s.c.s. Agenzia Milano 4, la Croce Rossa Italiana.
Tutti i partecipanti al progetto ricevono formazione ai sensi del D.Lgs. 81/08 (tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro), per cui acquisiscono regolare attestazione.
A seconda della mansione ricoperta sono coperti dalla sorveglianza sanitaria, prevista dalla normativa e operano in possesso di tutti i dispositivi di protezione individuale (DPI).
Si interfaccia con il caposquadra e segue 2 squadre facendo visite quotidiane. Inoltre facilita incontri e relazioni con i servizi del territorio.
Gestisce, supportato dai coordinatori, il gruppo di lavoro da un punto di vista operativo e relazionale.
Operatori part-time o full-time che operano nelle squadre attraverso lo strumento del tirocinio, una forma di impegno lavorativo che aiuta ad attivare le ”soft skill” necessarie per affrontare un regolare rapporto di lavoro.
Sono assegnati ad una squadra che opera in un territorio e volgono mansioni operative (pulizia, presidio dei parchi, aree cittadine, ecc.), sia con funzioni più ‟relazionali” e di animazione territoriale.
Squadre
persone
per ogni squadra
persone che hanno
partecipato
vie, parchi,
aree curate
sacchi/mese
Kg. 2.000
hanno trovato
occupazione
